(AOF) - Le Datascope d'Axa France apporte un éclairage des nouvelles tendances de la vie en entreprise grâce au décryptage des 400 millions de données mensuelles anonymisées issues du portefeuille de l'assureur et représentant 3 millions de salariés en France. La crise sanitaire a dessiné un nouveau visage du monde du travail en France. Si l'augmentation générale des arrêts de travail des salariés se confirme depuis 2019 (+31%), l'analyse des datas d'Axa France révèle une nouvelle réalité des entreprises : la croissance lente et continue des arrêts de longue durée (+42% depuis 2019).

Les troubles psychologiques, en très forte progression (+6 points en quatre ans), s'installent comme la première cause de ces arrêts, représentant dorénavant près d'un quart d'entre eux. Des troubles non seulement plus nombreux mais qui affectent une population de salariés de plus en plus jeunes (-1,7 ans en 4 ans).

Ce Datascope met en évidence une augmentation particulièrement forte et inquiétante de la part des troubles psychologiques dans les arrêts de travail longs des salariés de moins de 30 ans : en seulement quatre ans, ils ont gagné +9,5 points (25,6% des motifs d'arrêts de travail en 2023 pour 16,1% en 2019).

Si les troubles dépressifs majeurs représentent 60,2% des arrêts de longue durée liés aux troubles psychologiques chez les jeunes, la part des burn-out est grandissante : 21% en 2023 pour 14,5% en 2019.

En outre, crée en 1977 et réformé à plusieurs reprises jusqu'à son assouplissement en 2023, le congé de coparentalité est aujourd'hui une réalité dans les entreprises. Il a progressé en fréquence de +19% entre 2019 et 2023 (3,2 arrêts de travail pour 100 salariés hommes en 2023 contre 2,7% en 2019), mais c'est principalement l'allongement de sa durée qui traduit l'adoption de la nouvelle règlementation : de 12 jours en moyenne en 2019 à 24 jours en 2023.