Henner lance Henner International Remote, une nouvelle offre inédite de couverture santé et prévoyance dédiée aux entreprises françaises ayant des collaborateurs en télétravail à l’étranger. Sont éligibles à cette offre les entreprises françaises ou implantées en France ; les salariés sous contrat de travail français en télétravail en dehors de France et/ou de son pays de nationalité âgé de 18 à 65 ans (60 ans si le pays de télétravail est les Etats Unis) ; les époux ou conjoint du collaborateur assuré âgé de 18 à 64 ans (inclus). Les enfants du collaborateur assuré, et ceux de son conjoint, âgés de 0 à 18 ans (inclus) sont aussi éligibles.
L'offre comprend des garanties santé avec deux régimes proposés en complément de la Sécurité sociale ou dès le premier euro engagé et aussi trois niveaux de garanties santé selon la durée du télétravail : moins de trois mois, entre trois et six mois, plus de six mois. L'offre comporte des garanties prévoyance avec trois niveaux de garanties et la possibilité de personnaliser son offre prévoyance avec une option sur la franchise (trente, soixante ou quatre-vingt dix jours) pour la couverture incapacité.
A travers cette offre, Henner propose différents services. Les assurés sont couverts en France et dans leur pays de télétravail, ainsi que dans le monde entier en cas d'urgence ou de maladie inopinée. Grâce au réseau de soins Henner (hôpitaux, centres de santé, médecins, spécialistes, laboratoires, pharmacies, etc.) présent dans 185 pays, ils peuvent bénéficier du tiers payant hospitalier, et ainsi ne pas avancer de frais de santé. Henner échange directement avec les professionnels de santé pour faciliter les démarches administratives.
Grâce au service de téléconsultation intégré, les collaborateurs accèdent gratuitement et en illimité à une équipe de médecins généralistes 24h/24 et 7j/7, où qu'ils soient.
