Avec la Fondation Jean-Jaurès et BVA, la Macif publie son enquête sur les attentes des jeunes de 18 à 24 ans à l’égard de l’entreprise. 56% d’entre eux sont en recherche de sens et d’engagement dans leur vie professionnelle et dans leurs études, 34% déplorent le manque de prise en compte de la voix des salariés dans l’entreprise et plus d’un tiers considèrent que la préservation de l’environnement est un sujet prioritaire dans l’engagement des entreprises (ils étaient 29 % en 2021).

Les préoccupations environnementales sont plus fortes chez les « bac + 3 ». Mais le salaire demeure le critère essentiel : 43 % des jeunes attendent une bonne rémunération (devant une activité intéressante pour 32 %) et 46 % sont inquiets de ne pas gagner suffisamment. Trois grands obstacles à l’entrée sur le marché du travail : le manque d’expérience (50%), le manque de confiance de la société vis-à-vis de la jeunesse (34%), le manque de formation et de compétences (21%), notamment pour les titulaires d’un diplôme inférieur au bac (29%).