À l’approche de la Journée mondiale de la santé mentale le lundi 10 octobre, Alan présente aujourd’hui les résultats de son second baromètre bi-annuel dédié au bien-être mental en entreprise réalisé en partenariat avec Harris Interactive auprès de plus de 4000 Français. Cette seconde vague révèle une surinterprétation des phénomènes de grande démission et de quête de sens dans le contexte économique actuel mais invite à repenser le rôle des managers en profondeur.
Les chiffres clés de l'étude sont les suivants. Un Français sur deux n'a pas confiance en l'avenir. Par rapport à la première édition du baromètre de février, les salariés sont plus nombreux à éprouver du stress (59%, +4 pts), de l'inquiétude (52%, +3 pts), des angoisses (47%, +6 pt); une tristesse inhabituelle ou prolongée, un état dépressif (40%, +3 pts).
87% des salariés estiment que les entreprises doivent les aider dans leur quête de sens. Deux salariés sur trois sont prêts à gagner un peu moins d'argent pour exercer un travail qui a plus de sens. 47% des salariés font actuellement état d'une perte de sens dans leur travail. 44% des salariés envisagent actuellement de démissionner et 18% pensent le concrétiser dans les prochains mois. 49% des salariés estiment ne bénéficier d'aucune reconnaissance pour leur travail.
