Spécialisé dans la protection des entreprises, Verlingue a décidé de publier son 1er baromètre de l’absentéisme, des données au centre des préoccupations des dirigeants. De 4,8 % en 2019, l’absentéisme a crû à 5,5 % l’an dernier et devrait augmenter à 5,6 % en 2022. La durée s’allonge à 38,8 jours par salarié absent tandis que le taux de salariés absents au moins une fois atteint 38 %.

Les disparités sont fortes, selon les âges, les secteurs d'activité (7,7 % pour la santé, 7,1 pour l'agroalimentaire, 5,8 % pour le commerce) ou les catégories de collaborateurs (3,1 % pour les agents de maîtrise et cadres, 7,1 % pour les ouvriers et employés).

Face au coût du maintien de salaire de 85 € par jour, soit une hausse de 27 % par rapport à 2018, le courtier offre une méthode structurée en trois points : prévention de l'absentéisme, mise en place de retour à l'emploi et politiques de santé et prévention.