(AOF) - La MAIF a annoncé la signature d’un cinquième accord en faveur de l’insertion et du maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés, couvrant la période 2022-2024. A travers cet accord, le mutualiste s’engage notamment à recruter au minimum 40 travailleurs handicapés sur les trois prochaines années, dont 15 en CDI. Sur recommandation du médecin du travail, le travailleur handicapé peut bénéficier d’un temps partiel tout en cotisant à taux plein pour sa retraite, dès 5 ans d’ancienneté, et 5 jours d’absence autorisés et rémunérés peuvent être accordés.

Il prévoit également des aides financières pour mieux concilier la vie professionnelle et les contraintes liées au handicap : aménagement du véhicule (jusqu'à 12 000 euros), e-CESU de 125 euros par mois, aide à l'appareillage (jusqu'à 5 000 euros), et prise en charge de frais de soins (jusqu'à 3 000 euros).