Axa IM a annoncé la création d'une entité opérationnelle dédiée aux investissements alternatifs, " Axa IM Alts ", sous la direction d'Isabelle Scemama. En parallèle, l'activité de gestion d'actifs de l'assureur va renforcer l'entité opérationnelle Core Investments, "Axa IM Core", sous la direction d'Hans Stoter."Nous souhaitons mettre en place une organisation simplifiée, reposant sur deux piliers opérationnels stratégiques. Plus proches de nos clients, ces entités pourront mieux répondre à l'évolution de leurs besoins, tout en continuant à tracer le chemin d'une croissance rentable", a déclaré Gérald Harlin, Executive Chairman d'Axa IM.Axa IM a l'intention de rassembler ses équipes commerciales et d'investissement au sein de ses deux entités opérationnelles afin d'améliorer la qualité et la pertinence de ses interactions avec ses clients et répondre plus rapidement à leurs besoins en constante évolution.Axa IM projette de créer Axa IM Alts regroupant les plateformes d'investissement Real Assets, Structured Finance et Chorus, qui totalisent 137 milliards d'euros d'actifs sous gestion. Une force de vente dédiée serait créée au sein d'Axa IM Alts regroupant l'équipe commerciale actuelle de Real Assets et une partie de celle de l'équipe Axa IM dédiée aux clients institutionnels.Axa IM Core, qui regroupe les plateformes d'investissement Fixed Income, Framlington Equities et Multi-Asset, sera renforcée par l'intégration de Rosenberg Equities, portant le total des actifs gérés à 536 milliards d'euros. " L'équipe Rosenberg a créé une plateforme de données de premier rang et déployé des approches sophistiquées en matière de science des données , ce qui apportera une forte valeur ajoutée à Axa IM Core ", précise le groupe.Les équipes actuelles de ventes, marketing et développement de produits d'Axa IM Client Group seraient intégrées au sein d'Axa IM Core pour accroître la proximité entre les gérants de portefeuilles et les collaborateurs en contact avec les clients.Ces changements sont en cours de discussion avec les représentants du personnel et devraient être mis en place au cours du deuxième trimestre 2020.

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