La diversité est-elle un mode d’optimisation des ressources humaines ou seulement un outil marketing de promotion d’une image vertueuse de l’entreprise ?

Le sujet de la diversité ne s’arrête pas à l’égalité entre hommes et femmes, même si c’est un aspect important auquel nous sommes attentifs. Chez Marsh, nous avons mis en place une politique dynamique et volontariste de la diversité, consistant à miser sur le potentiel des individus et à faire appel aux talents les plus divers.