Les prix à la consommation ont augmenté de 5,8 % sur un an, davantage que ce que les syndicats avaient réussi à obtenir lors des dernières NAO. Raison pour laquelle ils poussent à rouvrir des négociations, avant même que ne démarrent les discussions pour les revalorisations salariales de 2023.
« Le bilan des dernières NAO était plutôt bon. Pour la première fois depuis cinq ans, nous avons obtenu des augmentations générales et beaucoup d’entreprises ont proposé des primes ou des mesures spécifiques », rappelle Francky Vincent, secrétaire général de la fédération CFE-CGC de l’assurance. « Nous étions satisfait sur le principe, pas forcément sur les taux », précise-t-il. Mais les négociations se sont tenues dans un autre contexte, avec une inflation qui ne dépassait pas 2 à 3 %. Elle a depuis atteint 6,1 % en juillet, avant de redescendre à 5,8 % en août. « Il est donc temps de discuter de la perte de revenus », estime le syndicaliste qui se félicite que les négociations signées au niveau de la branche pour les rémunérations minimales annuelles (RMA) aient prévu une clause de revoyure en cas d’augmentation du Smic. Elle va donc s’appliquer. Alexis Meyer, directeur des affaires sociales de France assureurs, confirme : « Du fait de l’augmentation du Smic au 1er août (2,01 %), nous avons convenu avec les organisations syndicales de nous revoir pour rediscuter de la situation des minima de branche, comme nous nous y étions engagés. Par ailleurs, la loi Pouvoir d’achat du 16 août dernier a renforcé les obligations pour les branches de négocier en cas de minima inférieurs au Smic. Les discussions s’ouvriront le 11 octobre. » Mais compte tenu du contexte, il va aussi falloir se remettre à l’ouvrage...
