Politique RH
A trois mois de l'échéance annuelle, vous percevez la difficulté de réaliser les objectifs. La conjoncture est difficile et la concurrence s'intensifie, vous sentez vos équipes se démobiliser. Il flotte dans les open spaces un pessimisme ambiant, un sentiment d'insécurité et d'inquiétude. Vos collaborateurs relayent les messages négatifs de leurs clients/partenaires ou de leurs assurés.
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