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Politique RH
Mon manager est-il congruent ?
Publié le 4 juillet 2014 à 6h00
Mis à jour le 24 novembre 2015 à 11h24
Charles Brillet
La Tribune de l'Assurance
», s'interroge, découragé, un collaborateur devant le comportement incohérent de son responsable. Ce que j'entends ici en parlant de management congruent, c'est celui dont les actes sont en accord avec les paroles. Le manager congruent dit ce qu'il fait et fait ce qu'il dit.
Charles Brillet
formateur
A mon sens, la performance d'une entreprise passe par l'alignement des valeurs à tous les niveaux de la hiérarchie de l'entreprise. Il doit y avoir, à ce titre, de la cohérence entre les valeurs...
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