13 158 nouveaux entrants, dont 6 742 embauchés en CDI (+ 8,1 %)
48,5 % des nouveaux entrants sont en CDD, dont 46 % d'alternants
30,6 % des recrutés sont des cadres, 29,7 % ont un niveau bac + 5 ou plus
Les cinq familles de métiers qui recrutent le plus : la gestion des contrats ou prestations (28,3 %), la distribution et le développement commercial (27,4 %), le pilotage économique, comptable et financier (6,8 %), le support administratif (6,3 %), les systèmes d'information (5,2 %).
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