Dans ce contexte, l’entreprise se doit de maintenir en permanence ses collaborateurs en état d’être employables, notamment en développant leurs compétences. En outre, une stratégie de formation qui maintient l’employabilité de ses collaborateurs permet à une entreprise d’évoluer et de rester compétitive.

Bien entendu, cette stratégie doit tenir compte d’un environnement digital de plus en plus prégnant et, tout comme la transformation de l’expérience client s’est accélérée grâce à la digitalisation, la transformation de l’expérience du collaborateur passe par une accentuation de la formation digitale. Mais du digital collaboratif, interactif et adapté.

Pour tenir compte de ces bouleversements et optimiser la gestion de la formation, de plus en plus d’entreprises utilisent une plateforme LMS (Learning Management System) permettant le déploiement, la centralisation, le suivi et l’évaluation des parcours de leurs collaborateurs. Les contenus pédagogiques sont regroupés et mis à disposition des apprenants de façon structurée afin de proposer une progression pédagogique pour favoriser l’évolution du collaborateur tout au long de son parcours professionnel.

Vous êtes à la recherche d’une solution LMS durable pour former vos collaborateurs ? AF2A vous accompagne. AF2A lance sa nouvelle plate-forme LMS : AF2A Online ! Notre solution digitale clé en main vous permet de gérer avec facilité vos parcours de formation et ceux de vos collaborateurs, développer le potentiel humain et...