Confrontées à la rareté de certains profils et à une concurrence accrue sur le marché de l’emploi, les compagnies d’assurance, qui ne peuvent rivaliser avec les niveaux de rémunération des banquiers, des géants du numérique ou des FinTech, proposent des packages d’avantages qui vont au-delà de l’aspect financier ou du prestige. Qualité de vie au travail, sécurité de l’emploi et formation continue font partie de l’attractivité des assureurs. Expérience comparée chez Generali et Aon France.
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