Abonnés

Politique RH

Allianz : des savoir-faire et du faire savoir

Publié le 12 juillet 2021 à 8h00

 Florent Bardet

Pour faire face à la crise dans l’urgence, Allianz France a dû déployer des outils numériques afin de permettre à ses collaborateurs de travailler à distance, mais aussi les former à leur maîtrise, dans un contexte où l’assureur impulsait déjà une dynamique d’entreprise apprenante. L’assureur a signé à l’automne dernier un accord sur le télétravail qui impose d’adapter les politiques ressources humaines et managériales du groupe à une organisation hybride. Des évolutions qui s’intègrent et accélèrent les mutations impulsées dans le plan stratégique du groupe pour la période 2020-2025.

 Florent Bardet
journaliste

Pour accompagner ses collaborateurs dans un mode de management hybride, Allianz France a lancé un vaste plan de formation pour l’ensemble de ses cadres, mais aussi ses salariés, qui repose notamment sur une nouvelle plate-forme de formation proposant des contenus individualisés qui est en voie d’être connectée aux outils de mobilité interne pour offrir des perspectives personnalisées à chaque salarié. L’ensemble de ces évolutions s’inscrit dans le nouveau cycle stratégique de l’entreprise et est inspiré de sa raison d’être « We secure your futur » impulsée à l’automne 2020 et qui met au cœur de la stratégie pour la période 2020-2025 la responsabilité sociétale de l’entreprise et l’engagement des collaborateurs (voir encadré ci-dessous). « Actuellement, nous sommes en train de lier notre outil de mobilité interne basé sur l’intelligence artificielle avec notre plate-forme d’adaptive learning, nous devrions finaliser cela avant la fin de l’année », explique Charlotte Guy-Duquesne, la directrice développement RH, talent management, inclusion et diversité d’Allianz France. Le dispositif de mobilité interne basé sur l’intelligence artificielle, qui repose sur l’outil 365 Talent, est en place depuis 2015. Il permet de mettre en relation le profil des collaborateurs sur la base de leurs expériences mais aussi de leurs souhaits d’évolution avec les postes ouverts à l’échelle du groupe Allianz, donc du monde.

Intelligence artificielle

Une fois que la plate-forme d’adaptive learning, qui intègre également de...

Dépêches

Chargement en cours...

Dans la même rubrique

Abonnés Pierre Marini, mutualiste of Corse !

Né en Corse dans l’engagement et la mutualité, Pierre Marini, directeur général d’Unalis, crée du...

Abonnés Tutélaire

Spécialisée en prévoyance et experte du risque dépendance, la mutuelle Tutélaire est entreprise à...

Abonnés La CCN sur le métier des partenaires sociaux

La révision de la convention collective nationale du 27 mai 1992 des sociétés d’assurance (IDCC n°...

Voir plus

Chargement en cours...

Chargement…