Dans cette famille, la pénurie est toujours de mise. Et ce, alors que la concentration des institutions de prévoyance se poursuit, que le marché de l'assurance directe se développe et que les compagnies d'assurance de taille moyenne, filiales de compagnies d'origine étrangère (50 à 100 collaborateurs) font preuve de dynamisme et d'une forte volonté de s'étendre.

Aujourd'hui, sont particulièrement recherchés des profils d'experts - Solvabilité II, modélisation, souscription - au détriment des postes de management. A l'instar des compagnies d'assurance, tous les acteurs du secteur cherchent à innover pour accroître leur rentabilité tout en se distinguant de leurs compétiteurs. Elles accentuent par conséquent leurs recrutements en actuariat produits etR&D

Alors que l'Institut des actuaires ne compte toujours que 2 600 membres, la demande est toujours plus forte que l'offre, notamment pour les actuaires inventaire, produits ou ceux disposant d'un profil international.

Les souscripteurs courtisés

Comme l'ensemble des structures souhaitent développer leur portefeuille et gagner des parts de marché, les souscripteurs sont aussi des profils très courtisés. La demande est également forte pour les fonctions techniques de la souscription (du type dommages, risques techniques...). Ces profils avec une expérience technique solide sont peu nombreux... et donc très sollicités.

Depuis un an environ, certains profils quantitatifs issus de la banque ou de l'asset management cherchent à se réorienter vers l'assurance, et ce,...