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CNP assurances dévoile deux nouveaux PER

Publié le 29 septembre 2026 à 15h27

Le groupe CNP assurances accélère son développement sur le marché de la retraite individuelle. Dans un contexte où près de 12,9 millions de Français détiennent désormais un PER (plan d'épargne retraite) et où les encours progressent de plus de 20% par an, la société entend rendre l'épargne retraite accessible au plus grand nombre grâce à une stratégie fondée sur la complémentarité des modes de distribution et des parcours clients.

Cette ambition se concrétise aujourd'hui avec le lancement de deux nouveaux plans d'épargne retraite individuels : CNP Retraite Avenir, destiné aux clients souhaitant bénéficier d'un accompagnement patrimonial personnalisé, et Lucya CNP PER, conçu pour les épargnants privilégiant une expérience entièrement digitale et autonome.

L'objectif est de permettre à chaque épargnant d'accéder à une solution adaptée à sa situation, que celle-ci passe par l'accompagnement d'un conseiller ou par un parcours digital autonome. Cette approche s'inscrit pleinement dans le plan stratégique Lead for Impact de diversifier ses canaux de distribution et dans la volonté du groupe d'élargir l'accès aux solutions de protection financière.

Distribué auprès des conseillers en gestion de patrimoine via la plateforme CNP Alysés, CNP Retraite Avenir s'adresse aux particuliers qui souhaitent construire leur projet retraite dans le cadre d'un accompagnement personnalisé. Le contrat permet d'adapter les stratégies d'investissement à la situation et aux objectifs de chaque client grâce à plusieurs modes de gestion et à un univers d'investissement particulièrement diversifié. Les clients bénéficient également du simulateur Retraite 360 de CNP assurances, qui leur permet d'évaluer leurs besoins futurs et d'inscrire la retraite dans une réflexion patrimoniale globale.

Distribué par Lucya et assuré par CNP Retraite, Lucya CNP PER marque une nouvelle étape dans la digitalisation de l'épargne retraite de CNP assurances. Conçu pour les clients souhaitant gérer leur retraite de manière autonome, il permet de réaliser l'ensemble des opérations en ligne, depuis la souscription jusqu'au pilotage du contrat. Accessible, simple d'utilisation et doté d'une structure tarifaire particulièrement compétitive, il répond aux attentes d'une nouvelle génération d'épargnants.

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