Le groupe Apicil a obtenu le renouvellement pour quatre ans de sa double labellisation Afnor "Diversité" et "Egalité professionnelle". Attribuée à l’issue d’un audit indépendant, cette double reconnaissance confirme l’engagement de long terme du groupe en faveur de l’inclusion, de la prévention des discriminations et de la promotion de l’égalité des chances au sein de l’organisation.

Elle s'inscrit dans la continuité des actions engagées depuis plusieurs années pour structurer une politique Diversité & Inclusion ambitieuse, intégrée à la stratégie du groupe. Ce renouvellement témoigne de la maturité des pratiques RH du groupe Apicil et de leur alignement avec un référentiel national exigeant.

Depuis l'audit de suivi de 2023, des progrès significatifs ont été accomplis, notamment à travers le renforcement des actions de sensibilisation et de formation, l'amélioration des dispositifs de pilotage et de suivi des indicateurs d'égalité et de diversité, ainsi que la structuration d'un plan d'actions pluriannuel formalisé par la signature, début 2025, d'un accord de Groupe sur la diversité et l'inclusion.