(AOF) - Monceau assurances a dévoilé des taux de rémunération solides pour 2025. Dans le détail, lors du premier conseil d'administration 2025, Capma & Capmi (société d'assurance mutuelle vie de Monceau assurances) annonçait les taux de rémunération applicables aux fonds euros de ses produits d'assurance vie. Ces taux, qui traduisent une gestion prudente et performante, témoignent d'une volonté claire de répondre aux attentes des sociétaires. Le fonds euros Dynavie du contrat Multifonds (contrat diffusé depuis 2024) est de 3% net avant prélèvements sociaux.

Pour Dynavie (contrat diffusé entre 1997 et 2024), le taux est de 3% net avant prélèvements sociaux. Pour Carnet Multi-épargne (contrat diffusé entre 1991 et 1997), le taux s'élève à 2,80% net avant prélèvements sociaux. Pour Carnet d'épargne (contrat historique de 1969 à 1991), le taux est de 2,55% net avant prélèvements sociaux.

"Ces niveaux de rendement reflètent la qualité de sa gestion financière et permettent de soutenir le pouvoir d'achat et la sécurité de l'épargne de ses sociétaires dans un contexte économique marqué par une inflation modérée et une croissance faible", explique Monceau assurances.

En outre, en décembre 2024, le conseil d'administration de Capma & Capmi a validé le taux de revalorisation de la valeur de service du point de ses produits retraite L.441 entre 1,7% et 3% pour 2025 : Régime Collectif de Retraite (RCR) : +3% (2024 : +5,5%) ; Fonréa : +1,7% (2024 : +4,5%) ; Fonds Acti Retraite : +1,9% (2024 : +5%) ; Monceau Retraite : +2,3% (2024 : +3%).