(AOF) - A l’occasion des négociations annuelles obligatoires, Allianz France a signé avec les partenaires sociaux cinq grandes mesures. La première, applicable début 2023 à plus de 93 % des salariés, limite l’impact de l’inflation par des hausses de rémunérations :
- 3 % pour celles inférieures à 40 000€, 2,5 % entre 40 000€ et 45 000€, 1,5 % entre 45 000€ et 55 000€, 1,25 % entre 55 000€ et 65 000€,
- prime de 400€ entre 65 000€ et 75 000€, hors commerciaux sous protocoles,
- prime de 350€ pour les commerciaux sous grille protocolaire.
La deuxième disposition concerne les augmentations individuelles :
- budget global égal à 1,5 % de la masse salariale,
- primes exceptionnelles égales à 0,6% de la masse salariale pour les classes 1 à 6.
La prime de la valeur ajoutée, ex-prime Macron, répond aux préoccupations de pouvoir d’achat et concernera 80 % des effectifs :
- 1 500€ pour les salariés d’une ancienneté de plus d’1 an et au salaire inférieur à 80 000€,
- 300€ pour ceux d’une ancienneté inférieure à 1 an.
La quatrième mesure porte sur les engagements de la direction :
- maintien en 2022 de l’abondement employeur sur le PEE et sur le Percol et application des accords d’intéressement et de participation signés en juin 2022,
- revalorisation du forfait mobilité durable à 600€ dès janvier 2023.
Enfin, les collaborateurs en classes 5 & 6, hors commerciaux sous protocoles, seront gratifiés de bonus contractuels dont le premier paiement interviendra début 2024.
