Le réassureur suisse Swiss Re a perdu un procès aux prud’hommes à Londres face à une employée qui dénonçait des discriminations sexistes. Julia Sommer, employée en tant qu’assureuse dans la capitale anglaise, avait été licenciée au retour de son congé maternité en 2020. Motif invoqué : la non-nécessité de son poste et l'obligation de faire des économies. Elle avait contesté ce motif en justice, affirmant avoir été victime de discrimination et de harcèlement.

Dans son délibéré, la justice a estimé que les raisons invoquées pour le licenciement de Mme Sommer “n'étaient pas une véritable justification et ce n'est pas ce qui aurait été appliqué à un homme” et que la décision de la licencier était venue peu après l'accès de colère de son responsable en février 2019.

En mars, le marché de l'assurance Lloyd's of London avait infligé une amende record de 1,05 million de livres (1,25 million d'euros) à l'un de ses membres, l'assureur Atrium, notamment pour des faits de harcèlement sexuel et d'intimidation.