Etudes

Plus du tiers des salariés ont posé un arrêt maladie en 2021

Publié le 6 décembre 2021 à 15h51

  AOF

(AOF) - Selon le Baromètre 2021 de l'Absentéisme Maladie établi par Malakoff Humanis, si l'on a pu observer une baisse de l'absentéisme en 2020, les chiffres repartent à la hausse en 2021 : 38% des salariés se sont vu prescrire un arrêt de travail contre 36% en 2020. Cela reste inférieur au taux de 2019 (44%); une baisse dans laquelle on peut peut-être voir les conséquences du report des soins ou les effets sur les arrêts de courte durée du télétravail qui, selon 58% des dirigeants interrogés, pourrait permettre de réduire l’absentéisme.

Les principaux motifs d'arrêts maladie sont la maladie ordinaire (22% des arrêts prescrits), les troubles musculosquelettiques (18%), les accidents ou traumatismes (16%) et les troubles psychologiques (15%). La part des arrêts maladie liés au Covid a doublé, passant de 6% en 2020 à 12% en 2021.

En 2021, l'absentéisme se caractérise par la poursuite de l'allongement de la durée des arrêts longs (arrêts de plus d'un mois), qui passent en moyenne de 94 à 105 jours, et concernent 65% des entreprises (contre 60% en 2020). Cet allongement est notamment dû au vieillissement de la population active. En effet, la part des 50-64 ans en emploi a augmenté de 69% au cours des 20 dernières années, et 21% des arrêts qui leur sont prescrits sont des arrêts longs (contre 12% en moyenne).

L'allongement des arrêts long est également dû à l'augmentation des arrêts pour motifs psychologiques qui sont en moyenne deux fois plus longs que les autres.

Les troubles psychologiques constituent en effet le second motif des arrêts longs(16%) après les accidents ou traumatismes (31%). Viennent ensuite les opérations chirurgicales (12%), les troubles musculosquelettiques (10%), les maladies graves (10%), et les arrêts liés au Covid (7%).

Les arrêts pour motif psychologique concernent davantage les jeunes (16% chez les 18-34 ans vs 12% pour les 50 ans et plus), les familles monoparentales (22%) ou encore les télétravailleurs (18%). Ils sont également plus présents dans les secteurs de la santé (23%) et du commerce (22%, en hausse de 14 points).

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