(AOF) - Alors que les familles françaises ont beaucoup évolué durant ces 70 dernières années, les politiques publiques et les entreprises s’efforcent de s’adapter à des demandes sociales de plus en plus diversifiées, notamment en matière de santé. Suite aux nouvelles lois Macron, les entreprises françaises de toutes tailles, y compris les PME, sont aujourd’hui dans l’obligation de couvrir l’ensemble de leurs salariés. Deloitte a réalisé un panorama des pratiques actuelles des grandes entreprises et a analysé leurs réactions suite à la mise en application des nouvelles lois Macron.Le challenge pour les entreprises consiste à adopter une approche personnalisée et appropriée, en fonction des priorités et préférences de chacun, tout en assurant l'engagement de leurs salariés. Cette tendance résulte de la généralisation de la couverture santé complémentaire, de l'évolution des structures familiales (croissance de la monoparentalité, entre autres), de la diversité des besoins multigénérationnels, ainsi que des fortes attentes d'individualisation des avantages sociaux de la part des collaborateurs.Ces options sont basées en priorité sur l'amélioration des couvertures dentaires, optiques, ainsi que des consultations auprès de spécialistes (21%) et de généralistes (19%). Le reste à charge dans l'optique, le dentaire et l'audioprothèse représente près de la moitié des cotisations versées par les entreprises. La prise en charge à 100%, promise par le Président Emmanuel Macron, aura donc un impact financier certain sur les entreprises.62 % des entreprises interrogées laissent une seule option à leurs salariés suite à la mise en place du contrat responsable.L'entrée en vigueur de la législation sur les contrats responsables a rendu possible l'harmonisation des régimes de frais de santé pour la quasi-totalité des salariés. Cette harmonisation a permis de simplifier la démarche RH, de garantir à chaque salarié de disposer d'une protection sociale minimale, tout en donnant à l'entreprise la possibilité de prétendre à des avantages fiscaux et sociaux.

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