Covéa prévoit de recruter en 2018 près de 2 000 recrutements notamment dans deux grandes métiers de l’assurance : le commercial et la gestion. Le groupe recherche ainsi des postes d’actuaires, de chefs de produits, de data scientist et d’experts informatique et lance une campagne de recrutement intitulé  « Construisons ensemble le futur de l’assurance » pour attirer de nouveau talents. Cette campagne se traduit par des visuels et une signature « Et pourquoi pas les deux ». Elle se décline sur les réseaux sociaux (Twitter, Linkedin, Viadeo), sur le print (dépliant, affiches…) mais également dans les salons et forums emploi. En 2017, le groupe avait recruté  plus de 2 000 personnes en CDD et CDI sur tout le territoire national. 

Source : Covéa (Communiqué de presse du 21 novembre 2017)